“人无我有，人有我精，不断完善，不断发展，发展中完善，完善中发展”是广铝集团一直秉承的发展原则，勇于创新、敢于担当，主动有为也是广铝集团倡导所有广铝人坚持的企业精神，其中涌现的一批又一批坚守岗位突出贡献的广铝人值得我们看齐学习。

     “打铁还需自身硬，要求别人做到的，自己首先应该做到。”    

       “打铁还需自身硬，要求别人做到的，自己首先应该做到。”他既是这样说，也是这样做，作为公司的核心管理层，他给大家做出了表率的作用。他就是贵州广铝氧化铝有限公司的“技改达人”总经办总经理助理——李军。

       入职以来，他一直奋战在生产一线，是一名优秀的管理者。在他的身上，我们看到的不止是他优秀的管理能力，更多的是他在一次次技术改进、一次次大胆创新、一次次打破常规中展现出的智慧与勇气，以及为企业发展付出的心血和汗水。 

       作为一名资深技术专员，他对蒸发设备的熟悉程度极高，在设备技改的思路上具有独特的见解。入职期间，他提出了很多技改方案，尤其是在我厂设备逐渐老化，需要用科技创新产生效益的关键时候，他提出的一系列技改方案得到全面实施，促使现场设备的运行效率较之前明显提高几倍。

     罗马不是一天建成的，“技改达人”也不是一天练成的。    

       在氧化铝公司工作以来，李军曾在多个岗位上任职，正因他的刻苦努力，让他获得了领导的一致肯定。从2019年担任研发专员以来，他埋头钻研，早出晚归，带领蒸发工段职工破解了种种技术革新难关，进行了蒸发排盐苛化产能及蒸水量项目设计改造，实现了苛化排盐效益与效率的提高。正是这种无怨无悔、敬业奉献的精神，促使他成为了名副其实的“技改达人”。 

       李军通过改造蒸发排盐苛化产能及蒸水量，不但解决了NaCO3平衡浓度升高、打捞困难等问题，还提高了分解结晶速度及分解率，经过优化，使排盐苛化产能由原来892吨/月增加到2100吨/月；蒸水量由原来蒸发进料630m³/h、NK=225g/l增加到800 m³/h、NK=230g/l（即蒸水量175t/h，提升至240t/h）；溶出流量由原来580 m³/h、闪蒸注水100 m³/h增加到630 m³/h、闪蒸注水85m³/h（并趋势下降）；矿石指标适应度由原来技改前硫≤0.3%、碳≤0.3%增加到硫≤0.7%、碳≤0.7%。 

       技改后，氧化铝产量由原来的45000吨/月，提至48000吨/月以上，成本降低120元/吨-AO，年节约6600万元。

    少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进心。 

       没有豪言壮语，只有一颗忠于企业、默默奉献的丹心；一种敢于担当、舍我其谁的责任；一股不怕困难、勇攀高峰的志气；一腔勇往直前、再立新功的追求。这就是他，李军。 

      “少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进心。”是他工作的格言。“珍惜机遇，感恩广铝提供的发展平台，让我发挥所长。”是他感恩的心。

       是的，成功不是一蹴而就，机会是留给有准备的人，我们每一个广铝人都应务实进取，不忘初心，在广铝的舞台上实现自我价值，创造未来！