为了加强广铝集团员工队伍建设，从2014年9月至12月，广铝集团招聘小组开始了校园招聘工作。招聘小组赴各大高校开展宣讲会，同时通过严格的招聘选拔与面试为集团公司招聘了一批优秀的应届毕业生。

       2015年7月6日，广铝集团迎来了这批来自全国各地的2015届的优秀毕业生。欢迎会上，先是一同观看了企业的宣传片，然后由主持人介绍了参会的主要领导。接着，由各位大学生分别进行了简单的自我介绍。随后，广铝集团副总裁曾丽娜与盈基公司常务总经理蔡晓强分别发表了讲话，寄语这些新入职的大学生，希望他们能在广铝这个大家庭找到家的归属感，并通过自己的不懈努力，将自己平凡的工作做到极致，成就优秀的自己。而后，由4位往届毕业生代表与应届毕业生代表分别进行了讲话，往届毕业生代表分享了进入广铝以来的工作与生活体会，应届毕业生代表则在发言中传达出各自对工作、对其职业生涯的向往。最后，大家以讨论的形式展开了新老员工的交流。我们期待着，在全体新老员工的共同努力下，广铝的明天将会更加美好。

       欢迎会结束后，由企管部负责对这批新入职大学生展开了为期十天的特训。今年，企管部勇于尝试、大胆突破，首次尝试自行组织完成全部课程及培训活动。室内培训主题主要有：企业简介及企业文化介绍；企业组织架构及规章制度介绍；企业品牌战略介绍；氧化铝生产工艺流程；员工职业化素养培训等。室外军事培训内容包括：队列训练、体能训练、团队合作、拓展训练、内务训练等。通过紧凑的培训安排，新入职的员工在短时间内全面了解广铝集团的公司现状、发展前景及公司的管理理念，政策制度等内容，并不断增强了大学生们的团队合作意识及企业的归属感，让他们更加认同广铝的企业文化。

       往年大学生集中培训主要委托白云学院进行，今年我司在保留白云学院所有训练项目的基础上，合理安排培训时间，在十天内完成全部培训内容，大大降低了培训成本。集团内部讲师团主要依托集团实际情况教授课程，增强了教授内容与集团的直接关联性；军事训练在集团内部由我司员工组织进行，让公司老员工直观感受到新员工不怕苦、不怕累、勇于拼搏的精神。同时，新员工在培训中又以他们的实际行动及精神风貌感染着老员工，促使集团员工整体风貌有了很大的提高。

       7月15日，结束了十天的入职培训，新入职大学生分别回到各自的公司，各部门岗位开始轮岗学习。相信，这批优秀大学生定能在广铝集团这个大舞台挥洒青春，赢就美好未来。同时，为更系统更全面地做好新入职员工培训工作，企管部将认真总结本次培训存在的问题与不足，不断优化培养方案，合理设置培训主题课程，切实增强培训实效。