为了不断满足集团发展对人才的需求，进一步优化集团人才梯队结构，并将集团战略人才管理系统付诸于实践，企管部于6月16日召集了集团总部及广铝国贸公司各岗位后备人才在集团二楼多功能会议厅举行了第一期“战略人才”开班仪式。监事长赖清焕、副总裁曾丽娜等相关领导出席了开班仪式。

       开班仪式上，副总裁曾丽娜向全体后备人才详细讲述了集团制订战略人才建设管理制度的目的和意义，希望全体后备人才珍惜并把握机会，不断挑战，不断超越，按时保质达成各项培训目标计划。随后，主持人宣读了集团总部及广铝国贸公司后备人才名单。后备人才名单分为主线和副线两种模式，充分体现了集团给予员工多方位发展通道的基本理念，并鼓励员工积极参与集团制定的多渠道、多方式的轮岗锻炼计划，切实提升自身各方面的能力。开班仪式上，企管部副经理何胜介绍了系列化的培训、轮岗、考核安排，旨在让后备人才对集团战略人才管理系统形成较为全面的认识和理解。最后，监事长赖清焕作了重要讲话，表示此次“战略后备人才”开班仪式可谓是广铝集团用于培养人才的“黄埔军校”，希望现场全体后备人才好好珍惜成为广铝集团“黄埔军校”一期学员的机会，早日毕业。

       开班仪式结束后，现场进行了一期班委选举活动。经过一轮激烈的竞选演讲，民主选举产生了“黄埔军校”一期班委成员，其中包括班长、副班长、学习委员和纪律委员。相信在班委的带领下，“黄埔军校”一期学员定能够在工作实践中不断开拓进取，充分发挥自己的聪明才智，竭尽全力做好各项工作安排，让“黄埔军校”一期学员的称号实至名归，并成为集团战略人才系统建设的先锋队。