自从党中央做出了在全党全国开展党的群众路线教育实践活动的决定以来，从中央到地方，从总局到省局，从集团到各地公司，自上而下，迅速刮起了一阵走群众路线的正义之风。广铝集团也迅速行动起来，主动开门迎风，扬帆起航，顺风而动；公司全体党员干部振奋精神，实事求是，埋头苦干，呈现出一派崭新风貌。

    “目前集团上下学习贯彻党的群众路线活动已经完成了第一阶段的教育学习，接下来我们的重点工作是针对管理层进行问题查摆和自我批评”。近日，记者走访广铝集团时，该企业党委副书记蔡晓强向记者介绍了该公司开展群众路线活动以来的进展情况。据悉，该公司作为江高镇最早一批成立党组织的企业，从2006年3月开启企业党建工作以来，集团内部就将党建工作作为企业发展的重点，每年不但投入大量资金用于党建，同时也在企业内部积极打造党团文化，发动内老党员对新入党员职工进行党建文化的宣传和引导。

    “老党员对党的发展历程和文化背景都比较有话语权，通过他们对新近党员进行培训，效果和产生的作用都会比较直接”。据蔡晓强介绍，广铝集团在学习和推进党建文化的建设时，更多的会结合企业自身的特点和实际情况进行，他说：“企业内2000多名员工，并非每个人都是党员，每次无论是政府还是我们企业内部组织的党员干部学习活动，都会带动和促进这些非党员的职工学习有关党的一些重要纲领和决定，这样做的目的主要基于提高企业员工整体的政治素养，使员工能在其中找到源动力，更好地做好本职工作”。

       据蔡晓强介绍，广铝集团在充分利用“三会一课”等传统方式组织学习的同时，还通过制作宣传栏、利用手机短信、微信功能以及集团OA党工团专栏等现代信息手段，组织党员机动灵活地开展群众路线学习活动。记者见到，在该企业OA党工团专栏，专门开设了有关学习党的群众路线的相关链接，其内容涉及党中央及上级指示精神、党的群众路线教育相关内容、群众路线网站典型文章等，为企业职工学习提供了方便快捷的学习平台。

    “延伸价值创增长，稳健发展超目标”是我们广铝集团2014年的主题年，也是企业内部开展群众路线提出的指导思想，集团管理层要率先垂范，带头开展学习教育撰写心得体会，这样才能形成一个上下级互相学习的良好氛围。

       为确保企业内党员干部思想得到升华、心灵受到洗礼，我们也会透过组织学习小组、专题讲座、组织生活会等形式，广泛开展集中讨论式的学习教育，并重点围绕群众路线时代的内涵、集团内部“四风”问题的具体表现和危害等进行研讨，发现企业发展中遇到的难点和问题，进一步深化认识，明确方向，提高思想认识水平。

       据介绍，广铝集团正在积极推进的“中国梦，广铝梦，我的梦”打造职业化发展平台，这是一项重点让员工实现当家作主的发展项目，由企业提供发展资金，员工只要有能力都可向企业提出申请，实现自己的企业家梦想。项目推出没多久就受到广大职工的大力支持。群众路线教育实践活动对员工来说可以振奋人心鼓舞士气，对企业发展同样意义重大，只有在系统内部形成风清气正、昂扬向上的良好局面；各级党员干部真正与广大群众打成一片，群策群力，才能推动广铝集团的稳步发展。