2013年10月31日9：30时，集团江高总部二楼多功能厅里座无虚席，广铝集团高层领导与2011-2013届大学生员工欢聚一堂，共同探讨大学生员工的职业理想与规划。广铝集团董事长兼总裁叶鹏智先生出席了本次会议。

       座谈会首先由企管事业部曾总介绍了2011-2013届集团校招工作的整体情况。广铝集团通过三年的校招工作，取得了巨大的成果。在三年中，有一大批的大学生加入了广铝集团，与集团一起成长，他们当中的一些优秀人才，已经走上了管理岗位。而集团校招的范围也不断扩大，特别是今年校招学校主要面向全国211高校，在全国综合排名前十位的北大、清华、武汉大学都纳入了广铝的招聘计划，不仅如此，集团公司也将不断提高校招门槛，计划纳入研究生批次的员工，以此提升广铝形象。最后，曾总也特别提到了目前就业形势的严峻，鼓励各位大学生员工扎根基层，不断提高自己职业素养，更好的为服务广铝贡献自己的一份力量。

       在曾总的报告后，座谈会进入了分享环节，由大学生员工讲述自己在广铝工作及生活的经历与感悟。首先主持人邓雯雯以自己为例子，与大家一起分享了她在广铝两年的成长轨迹。她在多个部门的工作经历使她对广铝有了更加全面的了解，也更有信心应对每一项工作任务，坚持朝着自己的职业目标前进。在主持人的引领下，各位大学生员工纷纷举手发言。最后来自企管事业部的郝旭阳、铝材事业部的吴红波、贵州公司的严梅、广铝装饰公司的郑思玲、广铝幕墙公司的朱家伟分别与大家一起分享了他们的“广铝梦”。他们虽然来自不同的部门，从事的工作岗位及内容也各有不同，但他们在广铝的经历却是极其相似。他们在初入广铝时的踌躇满志，也曾在具体的岗位上发现理想与现实存在着落差，让他们一度迷茫甚至想要放弃。最终他们在公司领导及同事的指引下，自己迅速调整自己的心态，坚持了下来。现在他们有的已经走上领导岗位，有的成为部门骨干和行业能手，对广铝的企业理念也有了更深刻地认识与认可。

       在听了各位大学生员工代表发言后，叶董事长也及时地与大家一起畅谈了在企业的职业规划。叶董事长详细而又生动地向各位大学生员工介绍了广铝的八大发展纲要和企业文化。他运用了许多生动的事例来告诉大家，应当如何树立正确的职业观，只有将职业当成自己的事业来做，才能取得职业成功。同时叶董事长也告诉大家广铝集团将提供极大的平台和丰富的资源，来帮助各位员工发展自己的事业，实现企业与员工的双赢。叶董事长的发言字字珠玑，就像一盏指路明灯，给各位与会人员指明了方向，赢得了在场各位的阵阵掌声。

       此次活动的成功举办，再次说明广铝“以企业为躯，以员工为液”的企业文化在广铝大家庭中深入人心，也祝愿广铝的明天会更好！